携手提高妇女的地位

阮春福总理高度评价东盟社会共同体内的合作，并肯定东盟妇女工作部长会议机制在其中有着重要作用。从1967年至今，东盟妇女已为促进各成员国的繁荣发展做出积极贡献。妇女寿命提升，2015年，60岁至66岁的妇女比率增加3.7%，15岁至19岁妇女早育比率从77%下降至37%。东盟国家国会女代表比率达20%以上，企业女性领导数量不断增加。

在越南，政府已主动同步展开各项地区倡议和优先事项，将其纳入国家计划和提案当中，以促进性别平等和为妇女和女童提升社会保障水平。每年，政府拨出GDP的2.6%用于展开关于妇女和女童的社会资助政策和计划。政府已努力实施2006年《性别平等法》和联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》。越南妇女占总人口的50%以上，2017年女性劳动力达70.7%，企业女性领导比例走高，中小微型企业女性领导占98%。第十四届国会女代表达27.1%，在地区和世界范围内处于高位。女性参与社会保险比例占50%。

值此机会，阮春福总理提出东盟未来关于妇女和女童的三大合作内容：对妇女进行新技能培训，在东盟形成终身学习网，确保人人可持续就业，消除对妇女在接受各种资源和就业机会中的阻碍；通过完善社会保险体制和政策为妇女和女童提升社会保障，把社保覆盖范围扩大到非正规就业者和移民劳动者中。

劳动荣军与社会部部长陶玉容对越南担任2018—2021年阶段东盟妇女工作部长会议主席国表示荣幸，并表示，为了建成《2025年东盟愿景》中所提出的“可持续发展、韧性和活跃”的共同体, 东盟需携手落实的核心任务为确保社会民生、提高居民生活质量、确保所有人特别是妇女和儿童都能享有机会。这是实现地区进步和性别平等的重要前提。

第三届东盟妇女工作部长会议于10月18日至25日在河内召开。目前东盟多个政策仍存在不足之处，使妇女在享受社会保障服务时仍面临许多困难。女性非正规就业者比例仍较多，她们的收入低于男性。因此，提升对妇女和女童的社会保障能力应被视为东盟关于妇女工作的合作框架内的优先事项之一。